TRANSMISSÃO DE CONCEITOS E FUNDAMENTOS QUE PERMITAM AOS PARTICIPANTES A OBTENÇÃO DE INFORMAÇÕES SOBRE ESTRATÉGIAS PARA GERENCIAMENTO DE SEU TEMPO DE MANEIRA PRODUTIVA POR MEIO DE UM PLANEJAMENTO EFETIVO, CONSOLIDANDO UMA BUSCA DE RESULTADOS PRODUTIVA.

CARGA HORÁRIA – 8H | 08 PDU’S

ESTE TREINAMENTO SOMENTE É MINISTRADO PARA TURMAS FECHADAS OU IN-COMPANY.

ENTRE EM CONTATO E SOLICTE SUA COTAÇÃO.

PROFISSIONAIS EM GERAL QUE INFLUENCIEM OU NECESSITEM LIDERAR REUNIÕES; E QUE EM BUSQUEM OTIMIZAR SUAS HORAS DE TRABALHO.

PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

• PLANEJAMENTO X TOMADA DE DECISÕES;
• VANTAGEM DO PLANEJAMENTO (MEGGINSON);
• AÇÕES DO PLANEJAMENTO;
• FORMAS DE PLANEJAMENTO (KOTLER);
• FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS (BONOMA);
• PLANEJAR O PLANEJAMENTO (DRUCKER).

GESTÃO DO TEMPO

• GESTÃO DO TEMPO: QUALIDADE DE VIDA;
• DOS OBJETIVOS ÀS AÇÕES;
• TEMPO DE ESCOLHER (F.H.SILVEIRA);
• PASSOS PARA GERENCIAR O SEU TEMPO;
• MATRIZ DO TEMPO.

REUNIÕES EFICAZES

• SUA NECESSIDADE REAL: PODE SER SUBSTITUÍDA POR OUTRA FORMA DE DECISÃO?
• SEU OBJETIVO: HÁ CLAREZA QUANTO O QUE SE PRETENDE COM ESTE TIPO DE INSTRUMENTO?
• SUA FINALIDADE: PARA QUE SERVE? O QUE VAI TRAZER DE VALOR AGREGADO AO PROCESSO PRODUTIVO?
• SUA OPORTUNIDADE: EM RELAÇÃO AO TEMA A SER DISCUTIDO, O MOMENTO É O MAIS ADEQUADO, HÁ DISPONIBILIDADE DE INTERESSADOS COM RAZÕES PARA PARTICIPAR DA REUNIÃO ?
• SEU CUSTO: O BENEFÍCIO GERADO PELO EVENTO JUSTIFICA O INVESTIMENTO INICIAL – TEMPO, VALOR HORA DOS ENVOLVIDOS, RECURSOS?
• OCORRÊNCIA: QUAL O MELHOR LOCAL PARA SE EFETIVAR? QUAL A DISPONIBILIDADE DE ESPAÇO QUE OTIMIZE O CONFORTO E A LIBERDADE DOS DECISORES?

ESTUDOS DE CASO, CINEDEBATES, EXERCÍCIOS DE REFLEXÃO, E JOGOS E SIMULAÇÕES MONITORADAS DARÃO SUPORTE À EXPOSIÇÃO ORAL DIALOGADA.

NO FINAL DO CURSO:

O PARTICIPANTE SERÁ CAPAZ DE ORGANIZAR MELHOR SEU DIA E CONDUZIR REUNIÕES DE FORMA MAIS ASSERTIVA.

NÃO HÁ.

FRANCISCO RAGE BITTENCOURT

• ADMINISTRADOR;
• MESTRE EM GESTÃO EMPRESARIAL (EBAPE/FGV/RJ);
• PÓS-GRADUADO (LATO SENSU) EM ADM. DE RECURSOS HUMANOS, IAG/PUC/RJ
• PÓS-GRADUADO (LATO SENSU) EM ENGENHARIA DA PRODUÇÃO E GESTÃO RURAL E AGROINDUSTRIAL, UFSC.
• EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM CARGOS GERENCIAIS NA ARACRUZ CELULOSE, MULTIPLIC, GILLETTE, LOREAL PARIS, CITIBANK E UNYSIS,
• DOCÊNCIA EM CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO, NAS DISCIPLINAS:
• ASPECTOS COMPORTAMENTAIS NA GESTÃO DE PESSOAS,
• GESTÃO DA COMPETÊNCIA E DO CONHECIMENTO,
• GESTÃO DO CONHECIMENTO E DO CAPITAL INTELECTUAL,
• GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
• LIDERANÇA CRIATIVA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES COMERCIAIS,
• LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DE VENDAS,
• MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL,
• CONSULTOR ORGANIZACIONAL;
• AUTOR DE ARTIGOS COM FOCO NO DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL E ORGANIZACIONAL;